Aspetti Legali delle HR: Gestire il Rapporto di Lavoro in Modo Consapevole e Pratico

Hai mai avuto dubbi su come gestire correttamente un contratto di lavoro o affrontare una situazione disciplinare nel rispetto della normativa vigente? Il corso “Aspetti Legali delle HR: Rapporti di Lavoro dalla Contrattualizzazione alla Cessazione”, condotto dal docente Diego Maragno, è un percorso intensivo di 8 ore pensato per fornire una panoramica chiara, aggiornata e operativa sulla gestione dei rapporti giuslavoristici. Una formazione pratica rivolta a chi desidera comprendere e applicare correttamente le regole che governano le relazioni tra azienda e dipendenti.

Cosa imparerai:

• Contratti di Lavoro: Approfondirai le principali tipologie contrattuali, con particolare attenzione a obblighi, diritti e differenze operative tra le varie forme contrattuali.
• Dall’Ingresso alla Cessazione del Rapporto: Scoprirai come gestire correttamente le fasi principali del rapporto di lavoro, dall’assunzione all’uscita del dipendente, evitando rischi legali o errori formali.
• Benefit e Incentivi: Analizzerai gli strumenti retributivi accessori, come benefit aziendali e premi di risultato, valutandone sia l’efficacia strategica che l’impatto legale.
• Misure Disciplinari e Sanzioni: Imparerai a riconoscere, impostare e gestire correttamente una procedura disciplinare nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori e della normativa vigente.
• Approccio Pratico e Concreto: Il corso privilegia l’applicazione immediata delle nozioni, con esempi, casi reali e suggerimenti operativi per muoversi con maggiore sicurezza nell’ambito HR.

A chi è rivolto il corso:

• Professionisti HR che desiderano aggiornare o approfondire le proprie competenze in ambito giuslavoristico.
• Manager e responsabili del personale che intendono gestire con maggiore consapevolezza i rapporti di lavoro.
• Imprenditori o consulenti che necessitano di una visione pratica sugli obblighi e le opportunità legate alle politiche del personale.
• Chiunque voglia evitare criticità legali nella gestione ordinaria del personale.

Cosa otterrai al termine del corso:

• Una maggiore consapevolezza legale nella gestione del personale.
• Conoscenze pratiche su contratti, benefit, sanzioni e processi di assunzione/cessazione.
• Strumenti applicabili subito nella pratica quotidiana HR.
• La capacità di affrontare con sicurezza e correttezza i principali aspetti legali legati al lavoro subordinato.
• Un attestato di partecipazione.

Durata del corso: 8 ore
Docente: Diego Maragno